2026년 월별 소정근로일수는 어떻게 계산할까?

평일 수와 소정근로일수가 다른 이유

달력에서 월요일부터 금요일까지의 날짜를 세면 월별 평일 수를 구할 수 있습니다. 여기에 공휴일, 회사가 정한 휴무일, 교대제 편성, 토요일 근무 여부가 더해지면 실제 일하기로 정한 날은 달라집니다.

따라서 같은 2026년 5월이라도 월~금 고정 근무자와 주말을 포함한 교대 근무자의 소정근로일수는 같다고 볼 수 없습니다. 급여명세서의 소정근로일수는 근로계약서, 취업규칙과 회사 근무표를 함께 확인해야 합니다.

이 섹션의 근거국가법령정보센터 · 근로기준법 제50조·제53조 (새 탭) ↗국가법령정보센터 · 관공서의 공휴일에 관한 규정 (새 탭) ↗

2026년 월~금 근무 예시

표의 ‘근무 가능일’은 월요일부터 금요일까지를 선택하고 월콩에 반영된 2026년 대한민국 공휴일을 제외한 결과입니다. 개인 연차, 회사 창립기념일, 교대휴무와 임시 변경 일정은 포함하지 않았습니다.

공휴일은 근무표와 함께 확인하세요

• 일요일은 선택한 근무요일 단계에서 빠지므로 공휴일 목록에서 다시 중복 차감하지 않습니다.
• 토요일이 소정근로일인 사업장은 월~금 예시보다 날짜 수가 늘어날 수 있습니다.
• 공휴일에 실제 근무했다면 근무일수와 휴일근로 임금은 서로 다른 문제로 확인해야 합니다.
• 정부가 나중에 지정한 임시공휴일이나 회사 자체 휴무일은 데이터 반영 여부를 따로 확인해야 합니다.

월콩 근무일수 계산기의 범위

월콩은 시작일과 종료일, 반복 근무요일을 기준으로 날짜를 센 뒤 사용자가 선택하면 2026년 공휴일과 직접 추가한 휴무일을 제외합니다. 계산 결과는 입력 조건에 따른 근무 가능일을 보여줍니다.

근로계약상 소정근로일인지, 공휴일이 유급인지, 특정 교대조가 어느 날 근무하는지는 자동 판정하지 않습니다. 이 부분이 회사 자료와 다르면 계산 결과도 실제 소정근로일수와 달라집니다.

관련 계산기

위 기준을 내 조건에 맞춰 확인하려면 필요한 계산기를 선택하세요. 계산 결과에는 각 도구의 적용 범위와 제한이 함께 표시됩니다.

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