휴가

2026년 연차 발생 기준과 계산 방법

상시근로자 5명 이상 사업장에서 4주 평균 주 15시간 이상 일하는 일반 근로자를 기준으로, 1년 미만에는 1개월 개근마다 1일이 발생하고 최대 11일까지 쌓일 수 있습니다. 1년 이상 근속하고 직전 1년 출근율이 80% 이상이면 기본 15일을 기준으로 장기근속 가산을 확인합니다.

공식 기준 확인 2026-09-16

근속기간과 출근율에 따라 기준이 달라져요

입사일 기준 연차 발생 구조
상황발생 기준확인할 점
1년 미만1개월 개근 시 1일, 최대 11일각 발생일에도 근로관계가 계속되는지
1년 이상·출근율 80% 이상기본 15일직전 1년 출근율
1년 이상·출근율 80% 미만개근한 1개월마다 1일개근 월 수
3년 이상최초 1년 초과 후 매 2년마다 1일 가산총 25일 한도

적용 대상부터 확인하세요

근로기준법상 연차유급휴가는 상시근로자 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 이 계산의 적용 대상에서 제외됩니다.

단시간근로자는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 시간 단위 환산이 필요한 경우가 있어 월콩 연차 계산기는 필요한 정보 없이 일수를 추정하지 않습니다.

이 섹션의 근거국가법령정보센터 · 근로기준법 제60조 (새 탭) ↗국가법령정보센터 · 근로기준법 제18조 (새 탭) ↗

입사일 기준과 회계연도 기준

법정 발생 여부를 개인별로 살필 때는 입사일을 기준으로 근속기간을 계산합니다. 회사는 관리 편의를 위해 1월 1일 같은 회계연도 기준으로 연차를 부여할 수 있어 화면상 발생 시점과 회사 시스템의 표시가 달라질 수 있습니다.

퇴직이나 정산 시에는 회사 방식이 입사일 기준보다 불리하게 처리되지 않았는지 취업규칙과 정산 내역을 함께 확인해야 합니다. 월콩은 입사일 기준 발생 일수만 계산합니다.

발생 일수와 사용 가능 일수는 다를 수 있어요

계산된 발생 일수에서 이미 사용한 연차, 소멸한 연차, 회사가 선부여한 연차를 반영하면 현재 잔여 일수는 달라집니다. 연차사용촉진 절차와 개별 사용 기록도 별도이므로 계산 결과를 곧바로 잔여 연차로 해석하지 마세요.

관련 계산기

위 기준을 내 조건에 맞춰 확인하려면 필요한 계산기를 선택하세요. 계산 결과에는 각 도구의 적용 범위와 제한이 함께 표시됩니다.

같이 읽으면 좋은 가이드

공식 기준 및 출처

법령과 정부·공공기관 자료를 바탕으로 내용을 정리했습니다. 링크별 확인일은 아래와 같습니다.

제도와 행정 안내는 변경될 수 있습니다. 실제 적용 전에는 링크된 공식 자료와 회사 규정을 함께 확인하세요.