주휴수당 계산기

주휴수당이란?

근로기준법 제55조에 따라 1주에 평균 1회 이상 보장되는 유급휴일의 임금입니다. 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 1주의 소정근로일을 개근하며, 연속된 7일 동안 근로관계가 유지되는지를 함께 확인합니다.

15시간은 실제 근로시간인가요?

기준은 근로계약에서 정한 소정근로시간입니다. 근무시간이 주마다 다르면 4주 동안의 평균을 사용하고, 근로기간이 4주보다 짧으면 그 기간을 평균합니다. 정확히 15시간이면 시간 요건을 충족합니다.

월콩 계산 기준

단시간근로자의 1일 소정근로시간은 원칙적으로 4주 동안의 소정근로시간을 같은 기간 통상근로자의 총 소정근로일수로 나눠 산정합니다. 월콩은 비교 대상 통상근로자가 주 5일·40시간 근무하는 경우만 지원하므로, 이 범위에서 평균 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간을 적용합니다.

주 40시간은 8시간, 주 20시간은 4시간, 주 15시간은 3시간입니다. 통상근로자가 주 6일이거나 소정근로일수가 다르면 같은 공식을 그대로 사용할 수 없습니다.

지원하지 않는 근무형태

통상근로자가 주 5일·40시간이 아닌 사업장, 근로일별 시간이 불규칙한 형태, 복잡한 교대제, 비교 대상 통상근로자 판단이 필요한 특수 사례는 자동 판정하지 않습니다. 규칙적인 근무에서도 정상근로일의 소정근로시간을 기준으로 보는 사례가 있으므로 회사와 1350에 확인하세요.